【2025年最新】弁護士におすすめの転職エージェント・転職サイト比較14選

弁護士のような専門性の高い職業の転職においては，その専門性を理解している転職エージェントを利用するのが鉄則です。

そうでなければ，希望条件の擦り合わせ等，エージェントとのコミュニケーションに余計な時間がかかり，転職活動をスムーズに進められないからです。

また，弁護士の転職を専門的に扱う転職エージェントは，転職先の候補である法律事務所や企業の雰囲気や具体的な働き方等，外部からは分かりづらい情報を持っていることが多いのも特徴です。

転職後に「こんなはずじゃなかった・・・。」と思ってしまうようなミスマッチを避けるためにも，この記事でご紹介しているような転職エージェントや転職サイトを利用するのがおすすめです。

1. 弁護士の転職を専門的に扱う転職エージェント・転職サイト一覧＆比較表

弁護士の転職に対応しているエージェントや転職サイトはたくさんあります。

その中から，客観的な実績や特徴，実際に利用した弁護士の感想などをもとに，当サイトが特におすすめしたいサービスを10個ピックアップしました。

サクッと確認したい方は，下記の比較表をもとに利用する転職サービスを選んでみましょう！

＼おすすめの転職エージェント一覧／

転職エージェント	特徴
MS Agent	士業・管理部門に特化した転職エージェント。大手企業の求人も多く，勤務弁護士からインハウスへの転職に強み。
NO-LIMIT（ノーリミット）	弁護士の転職に特化したエージェント。法律事務所とインハウスの両方に対応。弁護士業界に精通したアドバイザーのサポートにより，効率良く転職活動を進められる。
弁護士ドットコムキャリア	国内最大級のポータルサイト「弁護士ドットコム」が運営。関東圏の求人数が多いのが特徴。
LEGAL JOB BOARD（リーガルジョブボード）	弁護士・司法書士・弁理士・調査士など，士業専門職のための求人サイト。各士業専門のエージェントを配置し，サポートも充実。
C&Rリーガルエージェンシー	転職サイトである弁護士転職.jp から派生している転職エージェントサービス。弁護士が法務業務に専念できる環境の構築を目指す。
AGAROOT CAREER（アガルートキャリア）	資格試験対策の通信講座で有名なアガルートが運営母体の転職エージェント。大手事務所・大企業・外資・ スタートアップまで豊富な求人が揃う。
企業法務革新基盤	大手企業への転職に強み。キャリアコンサルティングサービスも含めて，テーラーメイドなキャリア設計を支援してくれる。
SAMURAI （サムライ）	士業事務所や企業の求人掲載を無料で受け付けることで，多くの求人を確保。各士業専門の転職エージェントと提携。

＼おすすめの転職サイト一覧／

日本弁護士連合会が運営している転職サイト「ひまわり求人求職ナビ」を見て転職をする弁護士もいますが，公開されている情報が簡素で，具体的な待遇や事務所の雰囲気等の情報を自力で収集しなければなりません。その点で，上記のような転職エージェントや転職サイトと比較し，利便性は劣ると言わざるを得ません。

2. 弁護士の転職エージェントの選び方｜確認すべきポイントは？

世の中にたくさんある転職エージェントの中から「より良いエージェントを自分で選びたい！」という方は，次のポイントを意識して選ぶと良いでしょう。

【ポイント①】総合型の転職エージェントよりも，弁護士の転職に特化した転職エージェントを選ぶ

あらゆる業種の転職エージェントを取り扱っているエージェントは，求人数が多く，一見登録するメリットが大きいように思います。

しかし，弁護士という資格が必ずしも求められていない求人も混ざっていることも多く，「弁護士としてキャリアを積んでいきたい」と考えている方には不向きな面があります。

ただでさえ多忙でストレスフルな職務をこなしながら，並行して転職活動を進めていくのは意外と大変なものです。

弁護士業界に精通していて，コミュニケーションもスムーズなエージェントと進めた方が，短期間で効率良く内定を得られます。

そうであるならば，「弁護士という枠を飛び出して幅広く転職先を探したい」などの特別な事情のない限り，弁護士の転職に特化した転職エージェントを選ぶべきです。

ちなみに，総合型の転職エージェントとして有名なサービスとしては，「DODA」「リクルートエージェント」「ビズリーチ」「エリートネットワーク」等があります。

【ポイント②】各転職エージェントが特に得意としている分野を確認する

弁護士の転職を専門的に手がけているエージェントの中でも，大きく，企業内弁護士（インハウスローヤー）の転職に強みがあるエージェントと，そうでないエージェントが存在します。

転職を考えている弁護士の方は，最初はなんとなくでも良いので，「希望する転職先」を思い描いてみましょう。特にポイントとなるのが，インハウスへの転職を視野に入れているのか否かです。

現段階でインハウスへの転職も選択肢に含めているのであれば，「インハウスへの転職を得意としているエージェント」にも登録した方が良いでしょう。

そうではなく，法律事務所の弁護士として働く事を前提としているのであれば，あえて「インハウスの転職を得意としているエージェント」に登録する必要はないように思います。

【ポイント③】求人の量と質を確認

求人の絶対数が多い方が，自分に合った転職先と出会える確率は高くなるでしょう。そのような意味で，求人の量が多いサービスを選ぶ方が良いと思います。

ただし，求人の総量が多くても，「自分が狙っている”高年収の民間企業”の求人が少ない」など，その内容が合わない場合もあります。そのため，求人の内容・質の部分もしっかりと見極めましょう。

転職エージェントA社にない求人が，転職エージェントB社にある，ということもありますので，はじめは複数のサービスを利用することで，自分に合った転職先と出会える確率を上げていきましょう。

【ポイント④】実際に利用した弁護士の口コミ・評判を確認する

後述の「転職エージェントの使い方」でも記載していますが，まずは自分の希望とは合わなそうな転職エージェントを消去法のようにして絞ったら，残った転職エージェントの口コミや評判を見てみましょう。

実際に転職に成功した弁護士の生の声を見ながら，更に登録すべきエージェントの数を絞っていくのが良いと思います。

【ポイント⑤】エージェントによるサポートの内容を確認する

各エージェントによって，サポートの内容にも差があります。例えば，サポートの内容として以下のようなものが挙げられます。

理想的な条件に近い転職先の内定を勝ち取ることにこだわるのであれば，上記のようなサポート内容が充実した転職エージェントを選ぶべきです。

他方で，そこまで関与されることを求めておらず，求人の紹介だけしてほしいという方は，あえてサポート内容が控えめなエージェントや転職サイトに登録するのも一つの手かもしれません。

【ポイント⑥】アドバイザーとの相性も重要

転職サービスを利用すると，自分の転職を担当してくれる担当者（アドバイザー）がついてくれるのが一般的です。そのため，同じ転職サービスでも，誰が担当してくれるかによって印象も変わってきます。

人対人の関係になりますから，中には「この人とは合わないな・・・」と感じることもあるでしょう。

そのような場合は我慢せずに，相性の良い担当者を探した方が良いでしょう。

担当者とのミスマッチを防ぐためには，とりあえず複数の転職エージェントに登録し，担当者と面談をした上で，相性が良さそうな担当者がいる方のサービスに絞って利用する方法をとるのがおすすめです。

3. 弁護士の転職に特化｜おすすめの転職エージェント・転職サイトの特徴を解説

ここからは，弁護士の転職に特化している各転職エージェントの特徴・強みと，実際に利用した弁護士の口コミを順にご紹介します。

そのような方は，積極的に転職エージェントを利用し，より良い弁護士ライフを手に入れましょう！

（1）MS Agent（エムエスエージェント）｜創業30年以上の実績

MS Agentは，1990年に創業した株式会社MS-Japan（エムエス ジャパン）が運営する，専門職に特化した転職エージェントです。東証プライム市場への上場もしている老舗企業のサービスの一つです。

MS Agentでは，弁護士のキャリアフィールドを，「国内大手法律事務所」「外資系法律事務所」「国内準大手/中堅法律事務所」「一般民事系法律事務所」「企業内弁護士（事業会社）」「企業内弁護士（金融専門職）」の7つに分類。希望条件に合った転職先を見つけてくれます。会員登録をしなくても，一部の求人を見ることができるので，まずは転職先のイメージを具体化したいという方にもおすすめです。

MS Agentのおすすめポイント

MS Agentの口コミ・評判

「経歴書の添削から面接スケジュールの調整まで多岐に渡ってサポートしていただいたお蔭で， 仕事をしながらでも転職活動がスムーズに行えました。」　

MS Agent

「今回 初めての転職活動でしたが，的確で丁寧なサポートをして頂き， スムーズに活動をする事ができました。」

MS Agent

MS Agent　公式サイトはこちら

（2）NO-LIMIT（ノーリミット）｜弁護士求人に特化した質の高いサポート

NO-LIMIT（ノーリミット）は，弁護士業界に精通したアドバイザーのみが在籍する，弁護士の転職に特化したエージェントです。ひまわり求人や一般転職サイトにある求人の他，ネット検索では出てこない非公開求人情報も持っています。

法律事務所向けの集客サービスで有名な上場企業である「株式会社アシロ」が運営していることもあり，各法律事務所の内情等，外部からは分かりづらい情報も把握してくれている点は大きなメリットといえます。皆さんもご存知の通り，弁護士業界は閉鎖的な部分がありますので，こうしたメリットはしっかり享受しておきたいところです。

NO-LIMIT（ノーリミット）のおすすめポイント

NO-LIMIT（ノーリミット）の口コミ・評判

「とにかくレスポンスが早かったのが非常に使いやすかったです。求人提案も，応募後の進捗の報告も非常にスピーディーだったため，テンポよく転職活動出来たのが有難かったです。」

「各求人のおすすめポイントを伝えてくれたのは御社が初めてなので印象的でした。」

「連絡手段にLINEを使っているのも良かった」

【弁護士転職事例】インハウス法務部門の幹部から個人事件可能な大企業への転職｜社内法務と裁判業務の両立を実現した事例

「不満に思うことは特になかったですね。エージェント4,5社くらい使ってたのですが，御社のレスポンスが圧倒的に早かったので，とても頼りになりました。連絡手段にLINEを使わせてもらえたのも，連絡に対するハードルが低くなってよかったです。」

向上心を持つ若手弁護士の転職！人に恵まれ，街弁から中堅企業法務系事務所へ転職した成功事例

NO-LIMIT　公式サイトはこちら

（3）弁護士ドットコムキャリア｜弁護士業界のネットワークが強み

弁護士ドットコムキャリアは，日本最大級の弁護士・法律ポータルサイト「弁護士ドットコム」が運営する転職エージェントです。

母体である「弁護士ドットコム」と各法律事務所等とのネットワークもあり，非公開案件も含めて求人数が多いのが強み。特に，関東圏の事務所や企業の求人が充実しているので，関東圏での転職を考えている方は登録しておきたいエージェントです。

弁護士ドットコムキャリアのおすすめポイント

弁護士ドットコムキャリアの口コミ・評判

「「ここはこういう事務所ですよ」という説明を事前にある程度聞けたことは，エージェントを利用して良かったポイントだと思っています。」

20代若手弁護士が体験した，初の転職活動 – 目指す弁護士像を追求するため，大規模企業法務系事務所へ

「自分でも気付いていなかった潜在的な思考や要望を的確に見抜いてくださった」

【弁護士の転職成功談】法律事務所からインハウスへ。パーソナルな求人選びで希望業種へスムーズに転職。

（4）LEGAL JOB BOARD（リーガルジョブボード）｜効率的でスピーディー

LEGAL JOB BOARDでは，弁護士業界の専門エージェントが必ず担当について転職をサポートしてくれます。また，LINEやメールで即日求人紹介もしてくれるなど，スピード感がある点も特徴です。

面接日程の調整はエージェントが行うため，忙しい中でもスムーズに転職活動を進めたい方にも好評です。会員登録をしない状態でも，事務所名・企業名が公開された求人概要を見ることができます。

LEGAL JOB BOARDのおすすめポイント

LEGAL JOB BOARDの口コミ・評判

「過去の志望者の話を聞くことができとても参考になりました。また電話での対応もしてくださったので，不安を解消できました。」

リーガルジョブボード口コミ・評判(弁護士・司法修習生)

「おかげさまで良い就業先をご紹介いただけました。ひまわりの求人情報をもとに動くよりも，はるかに効果的だったと思います。」

リーガルジョブボード口コミ・評判(弁護士・司法修習生)

「会社の方からお声がけを頂ける貴社のサービスのお陰で，応募条件の経験年数部分を満たさず自分から応募することを躊躇っていた憧れの会社からお声がけいただき，無事転職することができました。」

リーガルジョブボード口コミ・評判(弁護士・司法修習生)

「色々相談に乗っていただいて，精神的にも後押ししていだだけたおかげで就職が決まりました。今回の転職だけでなく，将来のキャリアアップについてもアドバイスいただけたので信頼できました。」

リーガルジョブボード口コミ・評判(弁護士・司法修習生)

LEGAL JOB BOARD 公式サイトはこちら

（5）C&Rリーガルエージェンシー｜数年後の転職も歓迎

2007年に設立された株式会社C&Rリーガルエージェンシー社が運営する転職エージェント。具体的な勤務先の紹介はもちろん，給与・待遇面の交渉等にも無料で対応してくれます。

株式会社C&Rリーガルエージェンシー社は，求人情報を検索できる転職サイト「弁護士転職.jp」も運営しています。その他，弁護士向けのヒューマンドキュメント誌「Attorney's MAGAZINE」を発行するなど，キャリアに関わる情報提供も積極的に行っています。

C&Rリーガルエージェンシーのおすすめポイント

C&Rリーガルエージェンシーの口コミ・評判

「エージェントは専門特化しているエージェントらしく，業界の事は勿論，応募先企業に関しても細かい情報を全て把握されており，安心して企業の面接に臨む事が出来ました。」

C&Rリーガルエージェンシー

「転職先の良い点，懸念点を調べ，正直にお話してくれたおかげで，大変納得のいく転職ができた」

C&Rリーガルエージェンシー

（6）AGAROOT CAREER（アガルートキャリア）｜新たなキャリアパスの提案力

司法試験対策の講座で有名なアガルートが運営母体の転職エージェント。人材紹介事業については，転職エージェントを業界ごとに特化して運営する「株式会社ファンオブライフ」が運営しています。

アガルートキャリアは2020年にスタートした比較的新しい転職エージェントですが，豊富な知識・専門性を備えたキャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれます。

司法試験の合格者を多数輩出しているアガルートアカデミーで積み上げたデータベースや強固なネットワークを持っている点がアガルートキャリアの強み。大手事務所・大企業・外資・スタートアップまで豊富な求人が揃います。

今すぐ転職をする気がなかったとしても，一度キャリアについて相談をすれば，マーケットの報告や最新の求人情報を定期的に受け取ることができます。

AGAROOT CAREERのおすすめポイント

（7）企業法務革新基盤｜企業内弁護士への転職に特化

企業法務の転職に特化した転職エージェント。特に，上場企業等，大手の企業への転職に強みがあります。

キャリアコンサルティングに要する時間は，ときに2時間を超えることもあるなど，一人ひとりへの手厚いサポートを重視しているのが特徴です。


企業法務革新基盤のおすすめポイント

（8）SAMURAI （サムライ）｜士業の求人数に強み

SAMURAIでは士業事務所や企業の求人掲載を無料で受け付けています。そうであるからこそ，有料の求人サイトと比べてより多くの求人が集まるというわけです。また，各士業専門の転職エージェントと提携することにより，スムーズな転職を実現しています。

SAMURAI のおすすめポイント

（9）弁護士転職.jp｜最新の求人情報を閲覧可能

2007年に設立された株式会社C&Rリーガルエージェンシー社が運営する転職サイト。

弁護士に特化した求人情報を，地域や修習期等の条件で絞り込んで検索することができます。

転職サイトなので，基本的には求人を見るだけの機能となります。

エージェントと一緒に転職活動を進めたい場合は，同社が運営する「C&Rリーガルエージェンシー」に登録することになります。

弁護士転職.jpのおすすめポイント

（10）LEGAL NET（リーガルネット）｜公開求人情報を検索＆閲覧

先にご紹介した「MS Agent」と同じく，MS-Japanが運営母体となっている法務・弁護士等の法律領域の転職・求人サイトです。公開されている求人情報を検索して閲覧することができます。

転職エージェントを入れて転職活動を行う場合には，「MS Agent」に登録すれば問題ありません。

LEGAL NETのおすすめポイント

（11）ビズリーチ｜自分の市場価値を知りたい方におすすめ

ビズリーチは，ハイクラス・高収入の転職活動のサポートに強みを持つ転職サービスです。最大の特徴は，企業やヘッドハンターから転職希望者に対してコンタクトをとる仕組みが採用されている点です。

転職希望者は，登録時にこれまでの経歴や希望する職種などを入力します。その後，ビズリーチ内での審査が行われ，審査に通過すると，企業とコンタクトをとれるようになります。

登録した後に何もせずとも，企業やヘッドハンターからスカウトのような形でメールが届きます。現職の仕事に時間を割きつつも，希望条件に合った転職先を受け身で見つけたい方などにおすすめです。

ただし，ビズリーチ自体が書類添削や面接対策などの転職活動のサポートをしてくれるわけではありません。また，必ずしも弁護士業界に転職に特化したサービスではないという点も理解しておくべきでしょう。

ビズリーチのおすすめポイント

（12）エクスキャリア｜イベントやセミナー参加で情報収集も簡単

「エクスキャリア」は，管理部門エキスパート求人の転職エージェントです。弁護士ドットコムの運営を通じて築いた法律事務所との独自ネットワーク，またリーガルテック領域ネットワークを生かした企業の求人に強みがあります。

弁護士ドットコムは先述した「弁護士ドットコムキャリア」を運営しています。法律事務所やインハウスローヤーとして転職を希望している方は，弁護士に特化した「弁護士ドットコムキャリア」を利用すれば足りるでしょう。

反対に，弁護士という枠にとらわれず，税理士・会計士・法務・経理・人事・総務等の管理部門など，広い領域で転職先を探したい方は，エクスキャリアがおすすめです。

エクスキャリアのおすすめポイント

（13）doda｜幅広く選べる求人サイト

「doda」は，パーソルが運営する求人情報・転職サイトです。エージェントサービスやスカウトサービスも利用できます。

エージェントサービスは，転職を希望する業界に精通したスタッフが，キャリア相談・求人紹介・書類添削などを行なってくれます。弁護士の転職に特化しているわけではありませんので，弁護士だけでなく，広い領域で転職先を探したい方におすすめです。

dodaのおすすめポイント

（14）エリートネットワーク｜上場企業×ハイキャリアの転職に強み

エリートネットワークは，ハイクラス層の転職支援に特化している転職エージェントです。弁護士以外の業界にも広く対応しています。

ハイクラス層をターゲットにしていることから，すでにある程度のキャリアがあり，大手企業の正社員を目指していている方に向いているといえるでしょう。

一方で，”ハイクラス層をターゲットにしている＝上場企業などの大規模な会社の求人が多い”こともあり，求人が東京に集中している傾向があります。

エリートネットワークのおすすめポイント

4. 転職サイトと転職エージェントの違い

各転職サイト・転職エージェントによりサービス内容は異なるものの，一般的には以下のような違いがあります。

結論としては，弁護士の転職においては，「転職サイト」よりも「転職エージェント」を利用した方が良いでしょう。

転職サイトは，求人を見て，自分で求人を探し，応募・面接等を進めていきます。

自分のペースで進めることができるというメリットはありますが，効率が悪く時間や労力がかかってしまうのが弱点です。

転職エージェントは，転職を希望するあなたのアドバイザーが最適な求人を紹介してくれます。アドバイザーが様々な相談に乗ってくれるのが特徴です。

特に，キャリアアップを目指す場合や，仕事をしながら転職活動を進める弁護士の方であれば，転職のプロであるエージェントと一緒に進めた方が圧倒的に効率が良いといえます。

5. 弁護士が転職エージェントを利用するメリット

中には，「エージェントを利用しなくても転職活動はできるよね？」と感じている方もいらっしゃると思います。そこで， 弁護士が転職エージェントを利用するメリットを確認しおきましょう。

【メリット①】キャリア戦略の計画までサポートしてくれる

転職エージェントを利用すれば，自分のキャリア戦略や計画を一緒に考えてくれます。あなたがこれまで築いてきたキャリアを活かした転職先はどこか相談に乗ってもらえるのです。

担当者は，そんな事柄を真剣に考えてくれます。

このような事柄は，自分一人で考えていても意外と答えを見出せないものですよね。

たくさんの弁護士のキャリアの相談に乗り，進む道を真剣に考えてきた実績のあるプロに任せることで，自分一人では思い至らなかった道が見えてくることもあるでしょう。

【メリット②】自分にぴったりの求人を紹介してもらえる

転職エージェントを使えば，インターネット上には公開されていない非公開の転職先候補（一般企業を含む）を紹介してもらえます。この時点で，希望に沿った転職を実現できる可能性は高くなると言って良いでしょう。

また，公開されいている求人だけではわからない情報もエージェント経由で取得することができます。

弁護士の方ならご存知の通り，弁護士業界には閉鎖的な部分がありまよね。

気になる法律事務所があったとしても，知り合いの弁護士や事務員さんを伝って情報収集をしなければ，

等，働く上でとても重要な事項なのに外部からはわからないことも少なくありません。

世の中に溢れていて，かつ日々移り変わる求人の中から，「自分にぴったりの求人」を自力で探し出すのは至難の技です。最新の情報を大量に抱えているプロを頼ることで，自ずと”自分にぴったりの求人に出会える確率”も高まるでしょう。

【メリット③】 職場の雰囲気や内部情報を事前に把握できる

弁護士業界に特化している転職エージェントは，”法律事務所や企業との繋がり”があります。

例えば，「◯◯株式会社であれば，法務部の部長と連絡がとれる関係ですよ。」といったイメージです。

このような繋がりがあれば，転職先の部署の雰囲気，年齢層や性別の構成比，上司となりうる人物の性格，など，自力では集めづらい情報が簡単に手に入ります。

求人を出している事務所や企業の詳しい情報が手に入りやすいほど，転職後にミスマッチが生じる可能性は低くなり，希望に沿った転職が実現しやすくなります。

【メリット④】 時間を効率的に使える

既に所属している事務所や企業から転職する場合には，退所・退職との関係でスケジュール感も重要になってきます。

今の仕事をこなしながら，自力で情報収集や応募を進めていくよりも，一緒に事を進めてくれる人に頼りながら進めた方が効率良く転職できることは明らかです。

なお，ここまで転職エージェントのサービスが充実している今日において，あえて「ひまわり求人求職ナビ」等を使うメリットはほとんど無いと言って良いでしょう。

6. 登録する転職エージェントの決め方

転職エージェントの登録先は１ヶ所でなければならないという決まりはありません。

むしろ，最初のうちは３ヶ所程度の転職エージェントに登録して，使いながら様子を見るのが良いと思います。

求人の内容はもちろんですが，自分の担当者になったエージェントの方との相性の良し悪しもあると思います。

サービスを利用する中で信頼できそうなエージェントに絞っていく，くらいの感覚で使ってみましょう。

そうはいっても，実際どこのエージェントに登録すれば良いの？と迷ってしまう方もいらっしゃると思いますので，一例をご紹介します。

企業内弁護士への転職を希望していない場合の例

企業内弁護士への転職を希望している場合の例

7. 転職までの流れ

一般的に，転職エージェントを利用した場合，登録から転職まで以下のような流れで進んでいきます。

1. 登録

まずは無料で会員登録をします。

2. キャリアカウンセリング

専任のアドバイザーと面談を行い，キャリアプランを一緒に考えます。

3. 求人情報紹介

希望に沿った求人を紹介してもらいます。

4. 選考・面接

希望の事務所や企業に応募します。

履歴書等の添削，面接日程調整，面接対策等のサポートもあります。

5. 内定・入社（入所）

無事に内定をもらったら転職完了です。

転職エージェントを利用した場合，登録から内定まで，1ヶ月〜3ヶ月ほどかかるのが一般的なようです。

なお，転職エージェントは，登録者が内定した際に転職先の企業や事務所からフィーを得て収益を得ています。

したがって，転職エージェントへの登録はもちろん，内定後にも弁護士側がお金を払う必要はありません。

8. 弁護士の転職を成功させるコツ

（1）転職したい理由を整理

まずは，転職をしたいと考えた理由をあたらめて整理しておきましょう。

紙に書き出してみてもいいと思います。

など，人によって様々な理由があるはずです。

様々な求人を見ているうちに「なぜ転職したいのか」という軸がぶれてしまうと，転職に失敗してしまう可能性も高まります。

まずは，転職について長期間もやもやと考えてしまっている人は，転職したい理由を整理することから始めてみましょう。

（2）目指すキャリアを具体的にイメージする

転職は，良くも悪くも人生の転機となりうるイベントです。もちろん，興味の向くままに突っ走っていくのが楽しい方もいるでしょう。そのような考え方や生き方も，否定されるべきものではありません。

ただ，「このような弁護士になりたい」「このような人生を歩みたい」というプランが心のどこかにあるのなら，それを実現できるように逆算して考えた方が効率的です。

目指すキャリアを具体的にイメージできている人ほど，転職の軸が定まっていることもあり，スピーディーに転職に成功される方が多いように思います。

（3）専門分野と市場の需要を意識

一般的に，「この分野の知見・経験には自信がある」と言えるような専門分野がある人ほど，市場価値は高まります。

昨今の弁護士がカバーする分野はとても幅広く，将来的にさらに広がっていくことも予想されます。そのような環境下では，

といった状態をつくることができれば，あなたの市場価値はグッと高まります。

市場価値が全てではないですが，そのような観点から転職先を決めてみるのも一つの戦略です。

（4）弁護士業界に特化したエージェントを利用する

本記事の冒頭でも述べたとおり，弁護士のような専門性の高い職業の転職においては，その専門性を理解している転職エージェントを利用すべきです。

そうでなければ，エージェントとのコミュニケーションに余計な時間がかかったり，転職後のミスマッチが起きやすいためです。

「弁護士以外の業種に飛び込みたい」などの例外的な理由がなければ，弁護士業界に特化したエージェントを利用するようにしましょう。

9. 2025年現在の弁護士の転職市場の動向は？

昨今の弁護士の転職市場の大きな特徴としては，企業内弁護士の需要が明らかに高まっている点が挙げられます。

実際，2010年には428人だった企業内弁護士は，2023年6月時点では約7.4倍の3,184人まで増加しています（出典：企業内弁護士数の推移(2001年~2023年)）。

転職サイトの求人等を見ても，上場企業を含む企業が多くの求人を出していることがわかります。

法律事務所で企業法務を経験した弁護士はもちろん，一般民事事件を中心に扱ういわゆる街弁の弁護士で，企業法務の経験が乏しい弁護士であっても，積極的に転職活動を行うことで企業への転職に成功する事例も見られます。